U okviru projekta „Više mogućnosti kroz politike prilagođene porodici”, koji sprovodi UNFPA Serbia uz podršku Fondacije Ana i Vlade Divac, organizacija CEROSI aktivno je učestvovala u predlaganju konkretnih mera podrške zaposlenima koji u svom domaćinstvu brinu o osobi sa invaliditetom.
U saradnji sa drugim akterima, CEROSI je ukazao na izazove sa kojima se zaposleni roditelji i članovi porodica osoba sa invaliditetom svakodnevno suočavaju, i predložio sledeće mere koje doprinose boljem usklađivanju radnih i porodičnih obaveza:
Fleksibilno radno vreme – zaposleni koji imaju člana porodice sa invaliditetom imaju mogućnost da podnesu zahtev za radni raspored usklađen sa njihovim porodičnim obavezama;
Plaćeno odsustvo za lekarske posete – omogućava se korišćenje odsustva sa rada u svrhu pratnje člana porodice sa invaliditetom na preglede i terapije;
Podrška u balansiranju poslovnih i porodičnih odgovornosti – kroz razumevanje, savetovanje i prilagođene procedure, poslodavci mogu stvoriti inkluzivnije radno okruženje.
Ove mere predstavljene su na okruglom stolu posvećenom politikama prilagođenim porodici, kao primer odgovornog i inkluzivnog poslovanja koje prepoznaje potrebe porodica koje se suočavaju sa dodatnim izazovima.
Zahvaljujemo se UNFPA Serbia i Fondaciji Ana i Vlade Divac na poverenju i prilici da doprinesemo unapređenju porodično odgovorne radne prakse u Srbiji.
