U okviru serijala IBD podcasta na Stetoskopu imali smo priliku da razgovaramo o jednoj od najvažnijih tema kada je reč o inkluziji i jednakim mogućnostima – položaju osoba sa invaliditetom na tržištu rada. Ova tema, iako često prisutna u javnom diskursu, i dalje nosi sa sobom niz prepreka, nejasnoća i stereotipa koji otežavaju ravnopravan pristup zapošljavanju.
Tokom gostovanja, osvrnuli smo se na ključne izazove sa kojima se suočavaju osobe sa invaliditetom u procesu zapošljavanja, počev od fizičkih i komunikacionih barijera, preko nedovoljne podrške prilikom prilagođavanja radnog mesta, pa sve do predrasuda koje ih često nepravedno isključuju iz konkurencije za posao. Iako zakonodavni okvir prepoznaje važnost zapošljavanja osoba sa invaliditetom i propisuje određene mere podsticaja za poslodavce, realnost pokazuje da su praktične primene ovih propisa često ograničene i nedovoljno efikasne.
Pored osvrta na izazove, razgovarali smo i o perspektivi poslodavaca, koji neretko imaju dileme i nedoumice u vezi sa prilagođavanjem radnih uslova i mogućnostima za produktivan rad osoba sa invaliditetom. Edukacija i informisanje poslodavaca o pravnim, organizacionim i finansijskim benefitima zapošljavanja osoba sa invaliditetom ključni su koraci ka promeni percepcije i podsticanju inkluzivnijeg tržišta rada.
Primeri uspešnih praksi koje smo podelili tokom razgovora svedoče da su inkluzivne radne sredine ne samo moguće, već i korisne za sve učesnike – zaposlenima pružaju sigurnost i šansu za profesionalni razvoj, dok kompanijama donose raznovrsnost, društvenu odgovornost i lojalnost zaposlenih.
Uloga CEROSI-ja u ovom procesu je da kroz edukacije, savetovanja i povezivanje poslodavaca sa osobama sa invaliditetom, nastojimo da gradimo mostove između ove dve strane i da stvorimo okruženje u kojem će radna sposobnost i potencijal biti važniji od prepreka.
Gostovanje na IBD podcastu omogućilo nam je da podignemo svest, ponudimo konkretna rešenja i podstaknemo dijalog koji može doprineti dugoročnim promenama. Verujemo da zapošljavanje osoba sa invaliditetom nije samo socijalna obaveza, već prilika za celokupno društvo da postane bolje, pravednije i efikasnije.
