Poznato je da u svom radu CEROSI ima podršku preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje SDPS d.o.o.
SDPS d.o.o. tim čini 50 zaposlenih, od kojih su 80% osobe sa invaliditetom.
U osnovi svoje poslovne politike SDPS ima poštovanje specifičnosti svakog zaposlenog, ali i uloge žena u stvaranju kako poslovnog uspeha, tako i socijalne senzitivnosti kolektiva.
Šta to konkretno znači najbolje ćete sagledati iz intervjua koji je nedavno, sa direktorkom finansija. Marijom Marjanović, SDPS d.o.o. objavio magazin “Lepota i zdravlje“.
“Već na samom intervjuu za posao, bilo je uočljivo da su to ljudi koji razumeju moju porodičnu situaciju i ne smatraju je ograničavajućim faktorom. Moja prethodna iskustva bila su drugačija, jer osim deklarativnog razumevanja nije bilo stvarne podrške. Kada se desi neki nepredviđeni slučaj s decom, u mogućnosti sam da radim od kuće, slobodni dani koje moram da uzmem zbog porodičnih potreba ne odbijaju mi se od godišnjeg odmora, mogu čak, ako treba, i da povedem Teodoru sa sobom na posao. Tu je i podrška od kolega, koja doprinosi da se ne osećam loše ako treba nešto prioritetno da rešim za dete,” ispričala je u ovom intervjuu Marija.
Ceo intervju možete pročitati na linku:https://sdps.rs/drugi-o-nama/
Preporučujemo da ne propustite ovaj tekst jer smo sigurni da vas može ohrabriti i inspirisati da ne odustanete od želje da pronađete radno okruženje u kome ćete se osećati poštovano i raditi svoj posao sa zadovoljstvom.
